2019农历新年初始，进化论在全网搜集与职场话题相关的大量优质文章，最终精选出21篇文章，文章来源包括了插坐学院、张良计、菲凡说、春暖花开等。

内容涵括了职业选择、职场潜规则、职场沟通、工作效率、工作汇报不等。为你系统地理清职场路上各种错综复杂的境况，扫雷避险，打怪升级~

初入职场，迷茫是大多数人的主旋律。方得咨询职业规划平台创始人菲凡将通过他的10年HR管理，向你传授有关职业选择的“秘诀”，带你走出迷茫，找到自己的职业方向。

每年毕业季，无数大学生在春招、秋招浪潮中挣扎，而有些人没毕业就签了理想的offer，完成了从学生到职场人的完美转身。那些优秀的同龄人，早在进入职场的时候就开始为自己的履历添砖加瓦，不断探索，确定好了自己的就业方向。

努力很重要，但有方向的努力才是真正有意义的。很多奋力拼搏的人在大学阶段考了5、6个证书，手握两个学位最后却也只能在职场里「打杂」，还比不上那些不「样样精通」的人。

时代不断在发展，社会对「专才」的需求度也越来越高，同时更要求我们要学会跨领域学习，持续精进，成为一个具备能力树的人。

真正的高能力是，离开了平台，依旧有高能力，可以立马变现的能力，所以练就可迁移技能很重要。

除此之外，在错综复杂的职场生态中，每天状况百出，如何与同事、上司相处？怎么管理团队？如何得到持续性成长？在这位前辈从百度到华为5年的职场经历里，我们可以得到一些启发。

世界上80%的资源都掌握在20%的人手里，除去那些占有天然优势的极少数人群，很多人一开始的起点都差不多，但为什么只有那为数不多的20%脱颖而出？

其实，普通人和傅盛、刘强东、“打工皇帝”唐俊等等牛人大咖最根本的差距就是从心态开始的。

具有不同的心态和思维方式的人做同一件事时，结果往往大相径庭。因此们分别从时间、社交和个人三个方面对老板思维进行了具体的阐述。

同时，如何挖掘自我的优势在提升职场竞争力上也具有重大作用，重新定位自己，才能更好实现与岗位职能的匹配度，否则就算一年换6份工作，存在的问题还是解决不了。

在很多不成熟的职场人身上，我们不难发现这样一个问题——抗拒沟通。职场中我们免不了要和别人打交道，上司、同事、客户等等，职场中这三个有效沟通的模板虽然基础，但很有必要知晓并运用。

沟通方面，特别是和上司的沟通是大多数职场人的头痛点。明白工作汇报原则，掌握正确的工作汇报方式是每个职场人而言都不可或缺的一项能力。

及时反馈工作进度，需要我们有越来越高的工作效率，一些基础工具和技巧的熟练运用也能为我们加分不少！

有时候我们发现，自己需要花费几天时间才能搜集到的资料，上司只用半个多小时就轻轻松松找出来了。这并不是因为上司拥有的资源更多，而是他们懂得快速寻找数据的方法。不仅掌握百度的高效使用技巧，还懂得多渠道搜集资料。

16年国际体验设计大会峰会演讲上，百度UE总监刘超因为PPT太low被解雇。这也警示着我们，越是简单的、基础的事情，越容易被忽略，而能将简单的事情做到极致，最终它会内化为你的稀缺能力。

因此，我们为你精选了两篇Excel学习文章、张良计的两篇PPT学习文章，分享了10个EXCEL小技巧，教你如何快速掌握Excel，同时提及了PPT中最实用的20个黑科技，推荐了10个相关的模板网站，教你轻松搞定设计师级别PPT~

自身效率提高了，我们总难免会遇到因为别人效率低下而影响自己工作进度的情况，同时当我们晋升为管理层的时候，又改如何避免团队效率低下的问题呢？避免团队效率低下，从远离低效率会议开始。

最低层次的职场人都是这样的工作态度——你不管我，我不理你。一直处于等待被分配任务的状态，更有些人存在一种极端错误的认知，即工作讲苦劳。对于有能力的管理者对下属的考核标准方面，很多人都存在认知偏差。

最后，在职场中升级打怪，不断进阶，需要我们时刻保持良好的工作习惯，保持深度思考和独立思考。不管是被别人推着成长还是自己主动成长，都需要时刻明白内心的目标和方向，所踏出的每一步，不管大小，都应该是坚定有力的。

2019年还未过半，职场之域有待开拓。过去，现在，未来，陪你不断进化~

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